推出一个打碎无数打工青年幻想的毒鸡汤，其实不是🐲毒鸡汤，而是现实。以下所有的举例全部来自社会现实和咨询案例，至少符合90%的情况。
1，职场所谓的年薪50万，每꧃个月到手工资一般🧸不会超过2万。因为打工能拿到50万年薪的公司，一般都是大公司，至少有一半的钱是第二年发的，也就是你干不到第二年，就没有这个钱了。
2，25万年终奖要交至少5万的税，剩下的钱每个月也就是2万出头，扣除五险一金和个税，一般每个月到手不到2万，一般是1.5万左右。除了年终奖，几乎存不下钱。所以打工主要靠年终奖存钱，而小公💛司几乎没有年终奖。
3，职场打工年入100万的岗位，一般至少30%到40%是期权或者所谓的股票，这个会计算在年薪总包里，并不是现金，浮动很大。比如最近一年中概股普遍跌了80%以上，相当于变相降薪30%以上。
4，打工获得的期权包在跳槽的💟时候几乎没用，新公司往往会直接按0计算，只计算你的现金部分，然后去涨薪。所以打工人经常会出现平跳甚至降薪跳槽的情况。当然，除非你是高管，或者是非常稀缺的人才，或者是💞公司求着你来的。主动跳槽一般很难大幅度涨薪。
5，如果30岁才达到年入百万的人，靠自己的收入，存款一般在100万左右。35岁才达到年入百万的人，存款极可能连100万都没有，因为他已经结婚生孩子背上房贷了。当然这里说的是靠自己的工作收入存钱的情况，也就是父母不给任何帮ꦐ助的情况。
6，年入百万的意思不是从大学一毕业就年入百万，正常来说，即使是在非常好的大公司，比如BAT华为这种，核心的研发工种也至少需要工作5年以上，如果是非核心的研发工种往往需要10年以上。
7，大部分人无论是在大公司还是小公司，至少90%的人一辈子都不可能年薪百万。
8，90%以上的中小型公司，最多也就是给一个年底双薪，是没有年终奖的。
9，90%以上的中小型公司，即使是高管，年薪也就在50万左右。而且大部分还达不到。
10，不要相信官方的标准认定，什么多少人的是大公司小公司。1000人以下的都是小公司，1000到5000是中小型公司，5000到1万是中型公司，1万以上才ꦚ是大公司。只有1万人以上𝔉的大公司，才能给超过20个以上的高管年薪超过百万。
11，1000人的公司，年薪百万的人不会超过5个，而且里面至少有3个是老板的♐亲戚。一般情况下5个都是老板的亲戚。
12，二三线城市的大部分私营企业，包括成都西安这种网红城市，80%的私营小企业是不给你交五❀险一金的。或者在试用期后才交，而且是按照最低标准交五险，没有ꦺ公积金。
13，二三线城市除了极个别行业，如成都的互联网核心开发岗位，一般来说正常情况下二三线城市的打工岗位是不可能打工超过年薪100万的。主要是公司做的都是区域性生意，没有那么高的利润。不要说100万年薪了，30万都难。
14，即使是在知名公司打工，如果不是核心高管，哪怕是在知名的房地产公司或者互联网公司，一般来说即使做到高管位置，只要不是核心的高管，一般很难超过年薪200万。只有核心的创始团队高管才能拿到很ꦰ多钱。
15，核心高管没有那么容易当。公司和老板不是傻子，越高级的职位，对你的技能要求越低，除非你是核心技术岗位，技术门槛很高，比如超级架构师、或者是芯片研꧂发人员。
否则正常情况下的高管，想多拿钱，公司和老板对你的忠诚度和投资能力看的很重，也就是你要想赚大钱，你哪怕是打工，也是要给项目投资的。一般越高的职位，本身也需要你投资越多钱。
我有一个清华毕业的朋友，之前在知名私募风投工作，因为自己投的项目全部亏掉了，他自己也亏了不少钱，不仅被开除了，而且自己🅺也一贫如洗了，找工作也找不到了。
现在做任何事想赚超额收益，都是要投钱的，穷人没钱别想无风险赚大钱。除非你是超级人才🐭，可以解决其他所有人都解决不了的问题。
所以普通人还是要踏踏𒁃实实的🥂。别老想着发财。发个屁。连他妈的不要钱的自媒体都做不起来，还想着打工赚大钱，这不是傻是什么。
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