前些日子,我在智联直聘上找司机的工作,立刻很多注明是物流供应链的公♌司抛来了橄榄枝,资薪都在8000-1.6W的范围。
然而，当我和HR谈好并了解咨询得到确切的“不用装卸”的答复后，我觉得可以去面试。然后就在两天后去了面试，这个面试内容是在给我两个选🐷项：A类型司机，B类型司机。
其中A类型司机是传统的司机，要多地调配，简单点说就是很累的那种。B司机则是在他们那里租个小面包，然后他给你对接仓库做运输，保证你一天的运量有2-3趟，每趟运费大概280-480，每天工作时长约8小时，只是每个月要提交3500元作为回扣。这样看起来B司机很划算吖，然后说只要干满3个月，所对接的所属仓库会给你购买当地社保，然后叫你入职，提交车辆押金1.2W后补充了一句最低3000。这是销售技巧里头最常用的一种方法---选择法。只要你选了你就着了道！这是帮助他们促成的一个很有用的手✅段。
那天我交了3000以后，本以为就可以提车工作了。然而到了提车的那天，就变成了强硬性签一份投资借款协议，对方就解释说押金是1.2W，你只交了3000，剩下的9000要在开始的两个月内每天扣款191元，然后我算了一下，利息竟然要870元。好吧，我补齐了1.2W后，又要先交350𓃲0作为首月的车租。本想着都能干活了就没所谓了，然后提车的时候车子是二手的，轮胎还有两个快要光头了，这情况挺不靠谱的，但想着能干活就咬咬牙认了。当时我问到，如我干几个月不干了押金能退嘛？对方说能的！
然后，在我的一再催促之下，他们所说的售后终于在我的不🌃懈努力之下打通了电话，并临时安排了就近的仓库，次日又要在我ꦆ的不懈努力之下终于联系上仓库的站长并在他的通知之下于次日的凌晨6时去到仓库，然后就是让我无法理解的一幕了！而且经我向那个仓库的其他人了解，他们每天就上午一趟，基本上就是150-250左右的收入，干到上午11点，然后下午去跑平台。
说好的不装不卸到现场看到的要自己清点装卸，这实在太令人难以接受了。然后我就联系当时签合同的那个人，我说要退车，他很急问我为什么要退？我说这一切都跟招聘的时候不一样。他说退车不能退押金，说我违约了。这个是一个很逻辑性的问题，我也知道很多人会说，既然签了合同就肯定按照合同来？对不？但当时他们说好的是招司机，而不是招司机来租车🐎吖？也只字不提按金租车这事，这算不算欺瞒性质？说好的工作方式也改变了！说白点就是租车公司借物流的幌子来忽悠司机来租车，说得实在一点就是挂羊头卖狗肉！明天我就去和这公司谈谈，毕竟和一开始说的完全不一样！
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