过完春季，是全年人才市场最活跃的时间段，
招聘网作为当今人才市场中十分流行的服务平台，伴随高流量的涌进，许多的招聘企业都聚焦在前程无忧、BOSS直聘、58同城、智联招聘上。
那么这些渠道都有什么样的特色呢？
BOSS直聘
“找工作和老板谈”这句话大家肯定都听说过，尤其在大城市，这几年凭借这句话广告语也算是快速出圈，但BOSS直聘缺点也是非常致命的，比如用人单位经常已读不回，或许岗位已经不招聘了还在上面发布，或者HR给已经找到工作的人还在不断的群发，给彼此都造成了大量的时间🍃浪费，最重要的是BOSS直聘上的公司大多数都是小公司，大公司机会很少，所以就导致这个渠道的用户群非常年轻化。
智联招聘
算是国内最早做互联网招聘的企业了，给大家的印象一直还算是比较低调的那种。但是现在他们严重模仿boss直聘的职聊功能，企业招聘和求职者很难双方都有刚好的时间在线，像我最近登陆，主动联系的企业消息有点多，机会虽然还不错，但是太ꦗ多了也让我选起来很困扰。还有就是培训企业太多了，很多挂羊头卖狗肉的。如果要求写的很简单工资还可以，招聘人数不少，基本都是培训机构。
前程无忧
网站上的招聘信息会多一点，但是很多企业实际不招人。企业查看了你的简历这个估计是招聘网站刷的。我投了八九十份简历，被浏览次数六十多，一个面试电话也没有，针对求职者很多也要付费才能查看。💛HR使用方面也是苦等简历投递，很多收到的简历居然刚刚收到就停机了，而且简历的年龄都普遍偏大。
关于企业招🐼聘效果，做过招聘的企业都应该知道，目前没有任何一家招聘网站是一览独大的平台渠道，但是用智能招聘系统的话，招聘平台的问题就可以得到集中处理了，
作为求职者来说找工作也方便了很多，不需要一家一家平台去注册简历，通过任何平台都可以看到心仪的岗位，
作为企业招聘也✅是同样原理，不再一家一家平台去采购端口维护账🅘户，发布一条招聘岗位多家招聘平台都可以同步展示了，
相对来说招聘效果是很不错的，但🦩是市面上有很多的招聘系统，如果你想要找到有实💙力的软件的话，那么就用贤职招聘吧。
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