10月28日上午，“仙林服꧋务+”作风建设品牌创建活动推进会在仙林大学城管委会召开。现场，为更好地提升服务质量，促进双向交流，还特地邀请了南京市作风建设第七监督组领导和30多位服务对象、作风评议人代表参会。
当天，参会人员围绕紫东核心区规划建设、“12345”工单处理、民生项目督查督办、高校科技成果转化、大学生就业、城市书房建设等问题进行了热烈讨论，“这样的方式很直接！面对面的沟通，能快速有效地解决痛点，也让我们更清楚地✃꧃了解到区域未来的规划，既贴心又踏实。”来自驻区企业的服务对象代表说道。
仙林大学城内高校云集，针对反映较为集中的大学生就业问题，管委会分管领导牵头召开高校就业部门座谈会，对收集的问题逐一销号，同时面向高年级学生推出200多个暑期实习岗位，“近期，我们还正在南师大、南中医等高校开展栖霞三区重点企业公益招聘会，接下来还将利用线上渠道𒀰开展网上招聘，为仙林大学生提供更宽的就业渠道。”仙林大学城管委会相关负责人说。
ܫ自今年9月15日启动“🙈仙林服务+”作风建设品牌创建活动以来，仙林大学城管委会通过对阶段性工作盘点，总结实践经验，查找短板漏项，制定务实举措，持续推进“仙林服务+”作风建设品牌创建走深走实，为地区建设发展提供有力支撑和保障。
仙林大学城管委会相关负责人表示💫，作风建设是一个持续推进、长抓长促、恒久用力的“动态”过程，下一步，大学城党工委、管委会将继续固强补弱，着力在持续性上下功夫，以作风建设实际成效为区域建设发展提供坚强保障。
来源：南京日报
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