一名农村出来的普通打工妹，如何通过自身努力进入职场且站稳脚跟?

生产线上的日常

19岁那年刚从学校毕业出来，进入一家大型台资电子厂，当时只是一名流水线作业员，每天三点一线，当时工厂效益非常好，哪个🐠生产车间忙不过来，我们就被借调到哪里去支援；我们从生产一课到生产二课，再到生产三课......一直到生产七♈课都被调去支援过；每个课（生产车间）也有几十条生产线，每条生产线生产的产品及制程都各不相同。

在这一年多的时间里，我们不停地更换岗位，每天都要接受新技能新培训，很多同事都在抱怨说，没有固定的工作岗位，到处去支援，每天都要去学习新东西。而我则认为这样的安排是最好的，每天都在学习新知识新技能。作为一名流水线员工我时刻牢记：“经过我的手，一定是完美的，不接受不良，不制造不良，不传递不良"以此来严格要求自已。

不断挑战

20岁那一年，厂里张贴了内部招聘品管的通告，我当时很心动，立马手写了一份简历投了进去，由于在生产线上这一年时间的积累，对产品的所有电子零件都比较熟悉，加上刚从学校出来，文化课的基础还是没有忘记，所以笔试直接过ꦦ关。接下来就是面试，面试官问了我一个问题：为什么不想做员工？要来应聘品管？做品管压力很大的，你不怕吗？我当时说了一句：我想挑战不同的工作岗位，我喜欢做没有做过的事情。我相信我一定可以做好，请给我一个机会......

在品管课，我做过IQC,IPQC,OQC，每次换新的岗位，我都积极努力学习新知识，工作更加严谨，从꧅来料检验到制程管控最后到成品检验出库，做为一名品质人员，我时刻牢牢记着：品质就是企业的生命！我要把好每道关！

从“心”出发

21岁那年，厂里又一次内招采购助理，我再次的心动了，我给自已树立了♛一个目标：一年一个台阶往提升自已。经过层层考核层层面试终于过关，光本部门员工都有五六十号人加上课长、经理、协理等将近八十多号人，淘汰机制非常严格，如何才能在这里站稳脚跟，能胜任这份工作，是我摆在我面前的首要问题。

我的组长，是一位高冷的美女！我第一天报道，课长把我领到跟前交给她说这位就是你的助理了......组长当时眼睛都没抬一下，只听到键盘劈里啪啦地在屏幕上不停地敲打着。我搬了个凳子小心翼翼地坐下，我主动来了个自我介绍，介绍完组长仍旧眼睛没有抬且目无表情。我当时觉得有点尴尬也🐻有点失落，为了缓解这种气氛，我起身为组长倒了一杯水，然后主动问，有没有需要传真，复印或者发放的文件，你都交给我，我以后就专门给你跑腿，我对材料的属性，对每个车间每个楼层我都熟悉............

后面接下来的将近一个月时间，我每天第一个来上班，把组长的办公桌擦得干干净净，倒好茶水，晚上下班最后一个走，把白天工作一天的散落在桌上♏的资料文件整理好，把第二天的待办事情标注好.......这期间组长仍然不怎么理我，偶尔“嗯”🌃一声，我眼睛里能看到活儿，看到打印出来的文件我就主动请示是否需要去签字或者怎么处理。遇到来料不良的，需要跑好几个部门去核准的，我不怕辛苦楼上楼下跑，也不怕遭白眼，更不怕被拒绝，一次不行就跑两次三次.....

.慢慢地，组长开始跟我说话的字数在增加，再后来，说说的次数也在增加，再后来组长开始慢慢认可我了，一边工作一边结合实际，开始系统性给我讲解采购流程以及工作上的注意事项，传授了我很多经验教训让我少走弯路少踩坑.......我很感谢我这位高冷的组长，高冷的外表下有一颗热情且时刻保持冷静且理性的内心；她说凡事拿数据说话，🌠♕没有百分百把握就先不要发言，这句话一直到现在我都时刻谨记于心。

职场感悟

初入社会，初入职场， 我们无论从事什么岗位，认真做好每一个细节，要努力不断提升自己，勇于挑战新事物；不要怕受委屈，学会低头，受点委屈不算什么，吞下委屈喂大格局，💧格局大了，眼光♊才会长远；眼光看得远，就不会计较眼前的得与失，才明白自已真正需要的是什么并为之而努力奋斗。

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