欢迎来到星际人类设计，致远先生（Eric）继续分享人类设计图的故事~
「伍群Base Five Group－BG5」人类设计ℱ(Human Design)创办人——𓃲拉·乌卢·胡(Ra Uru Hu) 于2000年与当时拥有21年丰富管理及14年谘商公司董事经验的英国学员——彼得·劳伦斯(Peter Lawernce)合作编写。
Peter于2002年10月26日至30日西班牙巴塞罗，以他2001年所成立的Human Consulting Group ( HCG )机构，作为首席执行官(CEO)身份举办了第一个及为期5天的全天培训课程，称为𒉰人类谘商系统 (The Human Consulting 🗹System - HCS) ，并提出有关BG5及16组织力通路 Organizing Channels 16 - OC16，费用为3200欧元。
在2003年6月5日Ra家族机构Jovian Archive Corporation宣告他们是人类设计、The Global Incarnation Index及所有Ra Uru Hu 教学的国际版权独家持有人，同时Peter辞任Human Design Standards Board (HDSB)主席一职，并由Ra接管所有课程开发及发展。同年9月，Jovian把HD教育课程重新设计，一位ꦯ人类ܫ设计分析师需要经历3年半的学习才可以获得证书，而3年制的BG5课程亦在2005年展开。时至今日已被多次修改，大概能在1年内完成。
伍群有别于传统的「人类设计」知识系统，那是一种跨能量互动的形态(Trans-Auric Forms)，是一门针对家庭或商业应用的知识。每个人都与物质世界紧密相连ℱ，那是自己与非自己的状态，亦即光明面和黑暗面，从而ꦡ改变自己与群体间处理「物质生活」的方式，并导向正确的轨迹。这是数千年来，人类以五人为一个团体的基本物质形式的核心。
例如中国周朝的姜尚所着，被誉为兵家权谋类的始祖——《武经七书》之一《六轁》，又称《姜太公六韬》或《太公兵法》，其中《均兵》篇所说：「五骑一长，十骑一吏，百骑一率，二百骑一将。」的编制。后来被中国历史上首个大一统中央集权的帝国——秦国ཧ加以编修为以五编制——「伍长一人；二伍为什，设甚长一人；五什为屯，设屯长一人；二屯为百，设百将一人；五百人，设五百主一人；一千人，设二五百主一人」等。
这种「伍群」思维对于大部分人来说是难以辨识，随着演化到现代商业战场上的经营方式，我们只称为家族企业管理。
大概20年前因为家庭的关系而随父母移民到纽西兰生活，并在当地美斯大学修读国际贸易(International Business Degree)学位课程。后来回到香港进入当时最大的泛亚地区独立上市人寿保险及投资证券集团——友邦保险 (AIA Groups)工作，ཧ曾担任助理单位经理Assistant Unit Manager。随后曾到深圳一家印刷厂担任总经理，又回到香港一家IT企业为董事助🦋理。然后又与友人创业冷肉批发业务，最终因为伙伴意见分歧亏损而离开。
当时28岁，寻寻觅觅的自己෴，决定了放弃过去一切经验和学历从新开始，进入一家名不经传，却每年营业额超过亿元的小企业担任采购文员。负责国际成衣布料采购及物流分发工作，随年资及经验的增长，管理的采购金额每年达数千万不等。
直至2007年进入美国最大的服装公司之一盖璞 (The Gap, Inc.) 的全球开发采购💛香港总部担任童装牛仔及梳织布料的开发及买手，负责与设计师及工厂进行季度布料开发，并向每年向全球各个布料工厂发出签发数亿元订单。同时，自己亦经营各类在线物品或软件零售及批发生意，务求尽快清还两所物业的贷𒐪款。
充满着各种计划的自己在2011年有了第一名孩子，我突然觉得教育孩子远比自己的事业重要，便跟太太参加了各式各种的本地教育课程。在2012年太太怀有第二名孩子，适逢接触到HD的知识系统并获得启蒙。次年我把其中一所物业卖出，清还了所有贷款，然后辞退𓆏了工作，把余下的资金刚好容许跟太太一起当几年的全职父母。就在这些岁月一边了解世界各地的自然疗法及养生之道来照顾孩子，同时修读了各派，各种不同专业科门为自己未来出外工作增值。
在2014年我完成了国际人类设计学院(IHDS)举办的伍群小型企业分析与工程(BG5 - Small Business A🐈nalysis & Engineering)，后来更结识了更多国外的HD狂热分子及导师，从中进修了第一届由Ra带领的BG5及OC16商业谘商课程(2005年至2010年)。
逐渐远离了门户派别的戏剧，不徐不疾地做好自己的本份，把HD分析♏师网站及课程坚实发展起来。经历了多年的人生🅠经验及HD指导工作，加上自己本来就拥有Alpha Lock & Key的设计，今年有感是时候把整个伍群课程做出来。于是决定了结合黄家骋博士教授的易经及皇极经世的理念，试图开发出一套更适用于我们华人使用的商业分析系统。请随时关注：星际人类设计系统
伍群的课程核心概念来自HD的核心结构——能量中心，自1781年人类从♒7个能量中心，逐渐演化为9个能量中心为主。从个人的独立工作设计，到ꦐ伍群的小组设计，以至OC16整个公司机构的设计。让学员理解商业中的伍群与家族的伍群生态有着巨大区别，最简单的例子莫过于你不能辞退父母与你之间的身份一样，整个思维及管理模式就显得格外不一样。
人类对于自己能量中心的认知，不单在20🦄27年后趋向成熟，并会显著地感知到演化后的伍群意识及其重要性。这个课程的目标是启发学员💝从商业的角度和语言，为客人发挥在职场管理及各方面的才华，赚更多的钱ಌ，更有效益，更成功。
灵性的转化或被唤醒并不会在此发生，我们更希望管理者明白商业的黑暗面(Business Shadow)。例如了解那些销售职员不适合电话营销、具有逻辑或分析能力的行政人员不适合过多创造或抽象性的项目，把新晋升的经理从专业技术的🐲部门接管需要对员工敏感度很高的部门，或是要求互动偏低的员工执行演讲类的工作。
最重要是管理者能给予员꧟工得到最符合人性的工作安排，让整个小组或企业取得最佳的经济效♏益，以及所有职员工作与生活的平衡，这也是过去十多年来国际商业巨头的发展方向及营运模式。
致远先生持续分享人类图干货与课程，感恩关注~
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