大企业人才众多，员工信息的管理对企业来说也是越来越重要的，繁杂的工作失误仅靠人工处理，效率会极其的低，为提高企业管理效率，那么，您需要一套人力资源管理系统，是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人﷽力资源数字化SaaS软件与服务，帮助中小企业全面提升人力资源管理能力。接下来小编给大家介绍这款人力资源管理系统的招聘管理，它有以下几个功能点：
一、职位多渠道智能插件发布
招聘职位集中管理，多渠道智能插件发布，当您企业有职位招聘需求时，可ও以通过后台发布招聘岗位，寻找需要的人才。
二、多渠道简历智能归集、AI简历智能解析
各大招聘网站、招聘门户、员工内推及人才库储备的 简历统一管理，AI𝓰简历解析，高效提取候选人信息，可以收集各大平台的招聘简历，统一管理，对筛选人才更便捷
三、面试管理、高效协同
高效协同HR、面试官、候选人，全程记录候选人面试 流程、实时、动态了解每个岗位招聘进度情况，更够清楚的了解面试者的情况，ꦯ及面试的整个流程记录。
四、录用、入职无缝衔接
候选人接受offer填完入职登记表，H𓂃R确认入职后, 候选人自动加入员工花名册，做到全流程 (初筛、面试、offer、入、转、调、离)无缝衔接。方便入职登记，流程明确，更好的管理入职员工。
五、企业人才库建设
沉淀企业人才资产、快速激活人才，降低成本高效招人， 支持建立多级人才库，分权管理
六、多维度数据分析、赋能企业决策
通过🍒表格与图形，对招聘进度、渠道效果、招聘绩效 ��进行的全面分析，帮助HR与企业管理者做出更有效的决策
以上就是才易理系统中招聘管理的优点，方⛦便解决企业管理员工困难，提升H🎶R高效招聘，提高企业管理效率。
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