昨天看到一篇文章，如下：
公司防损部的主管突然找我，跟我诉苦，表示自己遇上了麻烦的事情。我详细了解了一下，原来是有供应商⛦跟老板反馈，某采购利用职务之便吃了回扣，🗹老板让防损去调查。
公司防损这个部门是一个特殊的部门，归老板直管，除了负责公司安保，另一个工作就是内部审查，相当于廉政公署🦹。这也就是防损这个部门名称的由来，对外对内都要防止损耗，外盗内贪是重点。原本这样的事情，对于防损来说很好解决，查到一个还能增加绩效。可是这次的问题在于，老板让查的这个采购，是老板自己的侄子，防损部主管就捉摸不透了，这到底是要真查还是做做样子。
听了他的话，我已经了解了情况。我让防损主管暂时不要出动，我先去找老板侄子聊聊。
下班前，我找到老板侄子，问他晚上有没有空，一起吃个饭。话说这个老板侄子，是一个非常精明的人，从他用手段拿回扣就能看出来。现在我ไ这个跟他平时关系一般的人找他吃饭，他知道肯定有事情，所以立马答应了。不过，他提出，大家共事这么久，没有一起吃过饭，这顿得他请。他这么一说，我更觉得这个人不简单，连一顿✨饭的把柄都不想留。
吃饭的时候，我直接试探他，把老板让防损审查他的信息告诉了൩他。他一开始还跟我玩套路，什么不要乱说话，不要污蔑别人之类。我直接告诉他，我今天私下请他吃饭，不是要听他这些话的，既然老板叫防损查，肯定是已经掌握了证据，他在这里跟我辩解已经没有意义，我之所以私下出来，是想帮他解决问题。
最终，他承认确ꦬ实拿了 3 万的回扣。不过他对于我说的解决问题并不抱希望，因为这个事情到现在的份上，要解决没那么容易。他最后决定，隔天就去找🃏老板认错，上交这 3 万块钱。
我告诉他，钱要交，但是不是交给老板，而是交给财务。并且要跟财务说清楚，ꦯ这个钱是为了跟供应商压价，才想出来的这么一招，不过由于这几天比较忙，没来得及上交，叫财务按照三天前的时间入账。之后，跟所有人都不要提这个事情。
其他的他觉得没啥问题，但是不要跟任何人提他不理解。我告诉他，你为什么要提，你提了不就是 " 掩耳盗铃 " 了吗？同时，我告诫他，以后你千万不要再有这些小毛病了。
隔天他便按我说的操作了这个事情，之后防损把调查结果上报给了老板，老板对于这🐲个结果非常满意。当天防损主管🐲一定要请我吃饭，表示要不是我来处理，自己肯定搞砸了，到时候老板和老板侄子都得罪，自己这份工作就到头了。
再后来，老板觉得侄子办事能力强，为人精明，🌊将他提升为副总经理。通知下发的当晚，我就收到了他的信息，表示要请我吃一顿好的，当初要不是我，自己可能已经不在公司，更不可能做副总。
你怎么看呢？
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